Innermetrix® : Comprendre et exploiter son potentiel, explorez son comportement, ses motivations et ses compétences.

Cette formation d’une journée offre une introduction complète aux outils d’évaluation d’Innermetrix®, qui permettent de mieux comprendre son comportement, ses motivations et ses compétences naturelles. Le participant apprend à interpréter ses profils DISC (comportements), Values (motivations) et Attribute Index (compétences), ce qui lui permettra de mieux se connaître et d’améliorer son efficacité personnelle. En comprenant mieux ces aspects, le participant peut optimiser sa communication, ses relations professionnelles, et ses performances.

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Objectifs pédagogiques

Objectifs pédagogiques généraux :

Comprendre les fondements théoriques des outils d’évaluation d’Innermetrix® : DISC, Values et Attribute Index.
Développer une meilleure connaissance de soi en identifiant ses comportements, motivations et compétences naturelles à travers ces trois outils.

Objectifs pédagogiques opérationnels :

Analyser et interpréter les résultats du profil DISC : identifier les comportements naturels et adaptés, comprendre les forces comportementales et les axes de développement.
Comprendre et analyser les résultats Values : identifier ses moteurs de motivation principaux et comprendre comment ils influencent ses décisions et sa satisfaction professionnelle.
Appliquer les résultats de l’Attribute Index : analyser ses compétences naturelles et savoir comment utiliser ses forces pour améliorer ses performances.
Mettre en pratique les apprentissages : appliquer les concepts vus dans des cas pratiques et des exercices d’auto-évaluation pour améliorer ses interactions professionnelles et ses projets.

Méthodes pédagogiques

Transfert des compétences par échanges formateur/participants et entre participants
Mise en pratique et expérimentation
Mise en situation et jeux de rôle en groupes
Vidéos, tableau blanc et supports en fonction des besoins de l’animation

Evaluation

Questionnaire préalable d’évaluation des attentes et de niveau
Évaluation des acquis via un questionnaire qui permet de mesurer les connaissances et compétences acquises
Déroulement de la formation et satisfaction des participants sont mesurés grâce à une fiche d’évaluation remise en fin de parcours

Points forts de la formation

Pragmatique et interactive : exercices pratiques et mises en situation pour comprendre et appliquer les résultats DISC, Values, et Attribute Index.
Approche personnalisée : chaque participant reçoit une analyse détaillée de son profil DISC, Values et Attribute Index.
Auto-évaluation : les participants repartent avec une meilleure compréhension d’eux-mêmes, et des clés pour optimiser leur communication et leurs relations professionnelles.

Programme de formation

Introduction au modèle DISC – Comportements

Exercice pratique : analyse de son propre profil DISC

Exploration des Values et de l’Attribute Index

Introduction aux Values – Systèmes de valeurs et motivations
Exercice pratique : identifier ses propres moteurs de motivation
Exercice pratique : appliquer les résultats de l’Attribute Index

Date

Nous consulter

Qui ?

Cette formation s’adresse à toute personne souhaitant mieux se connaître, développer son efficacité personnelle ou mieux comprendre les dynamiques comportementales et motivationnelles dans un cadre professionnel ou personnel.