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Digitalisation des RH : l’impact des technologies numériques sur les pratiques RH
Cette formation aborde l’impact croissant des technologies numériques sur les pratiques de Ressources Humaines. Elle vise à fournir aux professionnels RH les connaissances et compétences nécessaires pour intégrer efficacement les outils numériques dans leurs processus et stratégies RH, en mettant l’accent sur l’optimisation des processus, l’amélioration de l’expérience employé et la gestion des données.
Objectifs de la formation
- Comprendre l’impact de la digitalisation sur les pratiques RH
- Identifier les outils numériques clés pour les RH
- Apprendre à intégrer la technologie dans les processus RH
- Développer des stratégies pour améliorer l’expérience employé grâce au numérique
- Gérer efficacement les données RH dans un environnement numérique
Modalités pédagogiques
- Ateliers pratiques sur les outils numériques
- Discussions de groupe et partage d’expériences
- Démonstrations de logiciels et plateformes RH
- Participation active aux ateliers pratiques
Évaluation
Questionnement d’évaluation des attentes et de niveau en début de formation
Évaluation des acquis via des études de cas et / ou des mises en situation
Déroulement de la formation et satisfaction des participants mesurés grâce à une fiche d’évaluation remise en fin de parcours
Programme de la formation
Cette formation offre aux participants une vision complète de la manière dont la digitalisation transforme les pratiques RH, en leur fournissant les outils et stratégies nécessaires pour tirer parti des technologies numériques afin d’optimiser leurs fonctions RH.
- Introduction à la digitalisation des RH
- Outils numériques pour les RH
- Intégration de la technologie dans le processus RH
- Amélioration de l’expérience employé grâce au numérique
- Gestion des données RH
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