Accompagner un manager : incarner une posture « juste »

Dans un environnement professionnel en constante évolution, les managers jouent un rôle crucial dans la réussite d’une équipe. Cette formation vise à développer les compétences nécessaires pour accompagner un manager dans l’exercice de ses responsabilités, en mettant l’accent sur une posture «juste» qui favorise l’intégration, la diversité, la reconnaissance, et une gestion efficace des feed-backs.

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Objectifs de la formation

Comprendre l’importance d’une posture «juste» pour un manager
Développer des compétences pour favoriser l’intégration au sein de l’équipe
Acquérir des techniques pour accueillir la diversité de manière constructive
Maîtriser les signes de reconnaissance et leur impact sur la motivation des collaborateurs
Apprendre à gérer les feedbacks de manière positive et constructive

Modalités pédagogiques

Transfert des compétences par échanges formateur/participants et entre participants
Mises en situation et jeux de rôle adaptés au contexte managérial
Supports visuels en fonction des besoins de l’animation de formation

Évaluation

Questionnement d’évaluation des attentes et de niveau en début de formation
Évaluation des acquis via des études de cas et des mises en situation
Déroulement de la formation et satisfaction des participants mesurés grâce à une fiche d’évaluation remise en fin de parcours