Formation continue Marne-la-vallée

Descartes Compétences est une marque de l’ADEFSA, organisme gestionnaire du CFA Descartes.
Grâce à sa pédagogie innovante mise en œuvre depuis 30 ans et de son réseau de formateurs, bénéficiez du meilleur de la formation continue.

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Formation maître d’apprentissage/tuteur en entreprise : ils témoignent !

Former un apprenti, c’est un rôle clé au sein de l’entreprise. C’est pourquoi nous proposons des formations concrètes, interactives et adaptées aux besoins du terrain. Les retours de nos participants en sont la meilleure preuve !
À la Banque PALATINE :
« Super formatrice ! On ressort de la formation avec une superbe boîte à outils ! »
« Formation de qualité ! Animée de manière efficace ! »
Chez VILLAGES NATURE :
« Très bonne formation qui m’a donné les bases pour accueillir mes apprentis mais aussi une aide dans mon quotidien avec mes équipes »
« Une bonne journée où l’on a pu échanger, faire des cas pratiques. Très bonne formation essentielle pour un futur tuteur / MA »

Ces témoignages reflètent ce que nous mettons au cœur de nos formations : des apports pratiques, du partage d’expérience et des outils concrets pour mieux accompagner les apprentis.

Plus d’infos sur la formation

Nouvelle offre de formation

Parce que chaque projet de formation est unique, nous souhaitons apporter de véritables solutions de formations innovantes favorisant le développement des compétences, que ce soit dans le cadre d’un
plan de développement collectif, individuel ou encore lors d’une transition ou reconversion professionnelle.

Descartes Compétences a pour cela développé son offre de formation autour des domaines suivants :
management, développement commercial, développement personnel, bureautique, intelligence artificielle, langues, comptabilité/gestion, communication, droit (social, affaires)

Découvrez-les sans attendre !

Découvrir les domaines et formations

Une formation pour réussir l’intégration de la génération Z dans votre équipe

Cette formation, développée par des experts en ressources humaines et en management
intergénérationnel, vous donne les clés pour comprendre et répondre aux attentes spécifiques des jeunes
talents nés entre 1997 et 2012.

Vous y découvrirez comment créer un environnement de travail inclusif, tirer parti des compétences numériques
avancées des jeunes Z, et promouvoir une collaboration harmonieuse entre les différentes générations au sein de votre entreprise.

Découvrez le programme de la formation